Karriere
Karriere bei Roysson
Der Eintritt in die Roysson GmbH bedeutet für einen Mitarbeiter Weiterentwicklung und – bei außergewöhnlicher Leistung – einen steilen Karrierepfad, denn wir stehen für eine integrierende Arbeitsatmosphäre. Mentoren, oftmals Manager oder Direktoren, helfen jedem Einzelnen sich weiterzuentwickeln, sein persönliches Netzwerk zu spannen und vom Know-how seiner Kollegen zu profitieren.
Für alle Mitarbeiter gilt unser Leitbild: Konstruktive Kritik ist ausdrücklich erwünscht und so ist die Aus- und Weiterbildung eine besondere Herausforderung für die zuständigen Verantwortlichen.
Zudem ist Voraussetzung, dass jeder unserer Mitarbeiter ein Spezialgebiet aufweist, wobei er neben Soft Skills und emotionaler Kompetenz auch fachliches Know-how vermitteln kann.
Zur Ausbildung „on the Job“ kommen je nach Qualifikation und Einsatzgebiet „of the Job“ weitere davon abhängige Ausbildungen!
Viele Wege führen zu Roysson Edelmetalle
Einstiegsmöglichkeiten gibt es zu jedem Zeitpunkt und mit jedem Abschluss. Denn so gut wie alle Positionen und Praktika sind bei uns möglich! Und auf die jeweilige Ausgangssituation der neuen Mitarbeiter abgestimmt.
Ob reines Marketing neben dem Studium bis zum Coaching im Vertrieb und Verkauf oder dem verantwortungsvollen Management im Personalwesen .
Sie haben zudem die Möglichkeit, sich von Anfang an zu spezialisieren. Die meisten neuen Mitarbeiter beginnen aber als Generalisten und so wird erst nach der wirtschaftlichen Grundausbildung festgelegt, für welchen Sektor bzw. welche Tätigkeit genau Sie tätig werden.
Aus- und Weiterbildung
WISSEN IST DAS EINZIGE, DAS SICH VERMEHRT, WENN MAN ES TEILT!
Daher ist aktuelles und umfassendes fachliches Know-how ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Erfolges. Aus- und Weiterbildung ist sowohl für Branchenfachleute als auch Quereinsteiger die Basis allen Erfolges und wird durch laufende, kostenlose Schulungen aktiv unterstützt. Die Basisausbildung ist eine wirtschaftliche Grundausbildung und auf ca. 3 Monate aufgebaut.
Bei uns ist jeder Mitarbeiter verantwortlich, Wissen und Erfahrung an andere, vor allem jüngere Kollegen weiterzugeben. Dabei profitiert nicht nur der Empfänger, denn auch der Know-how-Lieferant lernt durch Lehren.
Akademie- Training
Niemand kann alles wissen, weder eine universitäre Ausbildung, noch viele Jahre Berufserfahrung reichen aus; denn Wirtschaft ist lebendig und macht laufende Weiterbildung notwendig. Der Besuch von Seminaren und Fachveranstaltungen gehört daher bei uns zum Standard. Ganz besonders fördern wir auch den internen Dialog und die Weitergabe von Spezialwissen und Know-How in den verschiedenen Fachbereichen. Im Rahmen unserer exklusiven, internen Akademie vermitteln unsere Partner und Consulter praxisorientiertes Wissen an interessierte KollegInnen die besonders erfolgreich sind und auch in andere Bereiche der Wirtschaft blicken wollen.
Externe Ausbildungsseminare und individuelle Trainings runden das Weiterbildungsangebot ab. Wir arbeiten hierbei mit einer der führenden Finanzkanzleien Österreichs, der INVEST-CON Finanzconsulting GmbH, zusammen, bei der das Thema Aus- und Weiterbildung an oberster Stelle steht.
